小河镇用活用好“四字决”

                                                             助力镇村干部提能力、建新功

       近年来，小河镇紧扣“关怀思想、提升能力、再建新功”工作主线，用好关心关爱镇村干部加、减、乘、除“四字诀”，进一步锤炼担当实干的“铁肩膀”，凝聚团结并进的“向心力”，提振干事创业的“精气神”。

       一、善用“加”法，提升素质强能力。结合上级各项中心工作安排，科学分析、系统谋划、精心制定培训方案，每周一下午开镇镇机关集中学习，由一名班子成员领学政治理论知识和专项业务知识；每周二上午开展村干部集中学习，重点加强农村基层党建、村级集体经济、产业发展方面的业务培训，挑选全镇先进村党支部书记当“授课人”，分享管理和发展村级各项事业的好经验、好做法，形成优秀示范带头作用。同时，11名班子成员主动进村入户开展调研，与村干部谈心谈话，以“漫谈式”对话代替“问答式”谈话，让村干部打开“话匣子”，谈出“直肠子”，掏出“心窝子”，增强镇村干部之间“革命友谊”，共同将党和国家关于农村的各项大政方针落到实处。

                                                           农村党支部书记例会

                                                              县人大代表、镇党委书记赵继华上党课

       二、多用“减”法，轻装上阵无顾虑。持续巩固“基层减负年”工作成果，着力做好“减法文章”，从严控制会议活动、精简管理各类文件，切实减轻农村干部工作负担、生活负担和心理负担，让农村干部放宽心、腾出手、挪开步，始终保持战斗激情、奋斗姿态。加大对镇村干部关心关爱力度，每年组织镇机关全体干部职工体检、在“五一”劳动节期间组织开展运动会等趣味活动，并主动关心关注生病干部，为生活困难镇干部减轻生活负担等，做镇村干部坚强的后盾，让他们工作稳心又舒心。

                                                              参加全县职工体操比赛

       三、活用“乘”法，树立典范奖先进。坚持让镇村干部在能力上“加油”、思想上“充电”、行动上“提速”，引导镇村干部深入学习先进典型，选树担当作为好干部、攻坚克难好榜样，镇村干部在理论武装、精神洗礼、党性锤炼方面得到显著增强。每年年初召开上年度总结表彰大会，总结一年各项工作进展，对先进镇直部门、业务科室、农村党支部等高质量发展单位进行表彰，对先进个人积极向上级部门推先推优，颁发荣誉证书，给予适当物质奖励。同时，每年年初开展中层干部竞争上岗制度，为有干劲儿、有激情、有想法的优秀干部提供展示自我价值的平台，让“有为者有位”。通过多种树立典范、奖励先进的激励措施，鼓励他们敞开心窝闯、迈开步子走、放开手脚干，在全镇营造了争当先进、奋力攻坚的浓厚氛围，推动广大干部见贤思齐、比学赶超、奋发有为，全面释放镇村干部干事创业的“乘数”效应。

       四、巧用“除”法，转变作风谋新篇。紧盯重点工作任务落实，定期召开镇村干部座谈会，班子成员与镇村干部之间点对点听心声、谈经验、解疑惑，对标对表抓推进、对症下药抓落实、对人对事讲方法，共同研判制定切实可行的方案和办法，为镇村干部破除思想枷锁，找到打开工作局面的“金钥匙”。结合全镇实际，开展“狠抓基层，夯实作风，助力‘五星’支部创建”活动，全面实施镇村干部队伍建设、能力提升、教育管理等专项行动，进一步要求镇村干部严明规矩树形象，履职尽责见实效，转变作风树新风，让镇村干部从思想上顿悟、心灵上醒悟、情感上彻悟，洗尘除垢，激发自身内心正能量，激发人性真善美，激发行动严实勤，认清问题差距，摆正自身定位，自觉廉洁自律，砥砺奋进不息，锚定高质量发展目标，以崭新昂扬的奋斗姿态，为续写高质量富美浚县更加出彩绚丽篇章贡献“小河力量”！