一是逐村强班子。建立村级班子建设评估制度，镇党委、人大主席团每季度对村级班子进行分析研判，同时依托村“两委”干部培训，着力提高综合素质和履职能力。二是逐村抓进度。紧扣创建重点任务，实行台账式管理、节点化推进，镇人大主席团、纪委及工作专班定期加强跟踪督导，抽查村干部“五星”支部创建应知应会情况，并通报创建进度，确保工作落实。三是逐村补短板。对发展思路不清、信访矛盾突出、人居环境较差等问题，落实督导，精准施策，有效破解。