牧野区总工会坚持以职工为中心，切实维护广大职工的合法权益。一是坚持源头维权，规范签订集体合同。今年全区共签订集体合同66份，涉及企业362家。其中单独签订21份，涉及21家企业；区域性36份，涉及313家企业；行业性9份，涉及28家企业，确保平等协商建制率保持在85%以上、职工覆盖率达95%以上、规模以上企业建制率保持在90%以上的目标任务圆满完成。加大职代会等制度落实力度，推荐2家企业申报市级职代会示范单位。二是积极普法宣传，加强维权服务。开展“携手筑梦、遵纪守法”普法宣传4场，宣传电信网络诈骗、禁毒宣传、平安建设、禁毒知识等宣传版面32块，发放各类宣传页、法律知识宣传手册500余份；聘请律师每周三上午在职工服务中心值班，免费为职工提供法律咨询援助，接待来访职工6人次，为职工挽回损失1.3万元；参与仲裁立案和调解职工劳动纠纷3人次，为职工挽回损失2.3万元。三是全方位开展帮扶服务。开展心理健康知识讲座5场，对辖区职工开展各类救助活动，发放资金6.7万余元；新建户外劳动者驿站2个；为7个单位1300余名一线职工，送去防暑降温物品3.7万余元；为环卫工人提供4800份早餐，投入资金1.9万余元。