为保证下沉人员“人在基层、心在基层、干在基层”，常村镇党委政府多次研究，采取多种举措，让下沉人员快速融入，迅速进入工作状态。

措施一：思想引导到位。思想是行动的先导，每天利用晨会时间对下沉人员开展思想教育。党委书记曹启进指出，要树立主人翁意识，进了常村门，都是常村人，老同志要帮助新同志尽快适应环境，新同志要主动融入集体，把“小我”融入常村发展大局。要增强责任意识，一言一行代表常村形象，一举一动关乎初心使命，要围绕“保二争一”目标，干在实处，走在前列。要增强荣誉感使命感，常村镇是我市的经济强镇，党员干部锻造了过硬的工作作风，有许多好做法、好传统要传承发扬，要吃苦耐劳，艰苦奋斗，实干巧干，推动各项工作再上新台阶。

措施二：岗位匹配到位。人岗相适方能人尽其才，人事相宜才能激励作为。为达到“人尽其才、才尽其用”的目标，常村镇采取“双向选择”的办法，对下沉人员及全体机关干部岗位推行“双向选择”，综合各自优势特长及综合能力、发展愿景，并提交党政班子联席会议进行讨论确定，目前所有岗位已全部匹配到位，工作已做好交接，全体人员正全身心投入到当前的各项工作中去。

措施三：管理考核到位。人管人累死人，制度激发主动性。常村镇结合市13710联合作战工作机制，对《常村镇机关百分制量化考核办法》进行重新修订，并进行学习和公布，调动全体人员的工作热情。

措施四：后勤保障到位。兵马未动，粮草先行。镇党委政府在现有条件下，对办公、住宿、就餐等进行了统筹安排，确保全体人员下得来，稳得住，干得好。