为扎实推进“能力作风建设年”活动深入开展，进一步严明工作纪律，常态化抓好作风建设，湛北乡坚持问题导向，狠抓落实，为营造良好工作氛围，全面提升工作质效，提供了坚强纪律保障。

      一是全面宣教促作风。利用每周一晨会时间，带领全体机关干部深入学习机关管理制度，促使机关干部将工作纪律内化于心、外化于行。利用朋友圈、村（社区）干部联系群众微信工作群等渠道，将工作纪律、上级通报等内容传达给每一名党员干部，确保宣教全覆盖。

      二是健全制度抓作风。不断修订完善机关各项管理制度，对干部作风建设、工作纪律等进行严明要求，严格执行考勤、请销假、值班等8项制度，做到以制度管人管事，有力促进干部作风的优化转变，切实提高了工作质量和效率。

      三是严督实查转作风。乡纪委采取不打招呼、直奔现场的方式，每月不定期随机抽取3-5个部门、村（社区）开展实地纪律检查。充分借助微信实时位置共享等多媒体工具，在线核查乡村两级干部职工在岗情况，并对检查结果进行通报，对违纪人员进行约谈提醒，切实做到警钟长鸣，筑牢党员干部纪律作风防线。

      截至目前，已修订完善机关管理制度2次，乡纪委开展实地督导、在线核查共计5次，发现处理问题2起。