半坡店镇把人居环境整治工作作为能力作风建设的大赛场、练兵场，在工作实践中识别干部、锻炼干部、培养干部，锤炼全镇干部队伍能力作风。

深化党建引领。建立完善“党员干部包户包片”长效机制，带动村民积极参与到整治工作中，构建“支部引领、党员带头、群众参与”工作格局；定期开展支部书记座谈会，阶段性汇报整治工作中的先进经验和困难，通过横向对比的方式，取长补短；村“两委”干部每天座谈，通报当天整改进展，商讨下步工作方向，推动人居环境整治工作纵深发展。

严格督导评比。镇纪委、城管中队每周在辖区内进行全面巡查，将发现的问题建立台账及时反馈至包村干部，限期整改清零，并每天对各村工作进度进行通报排名，连续三天排名后三名的村支部书记参加晨会，包村干部、支部书记“上台”说明落后原因并作表态发言。截至目前已反馈2轮问题共计3000余处，已整改到位2200余处。

加强组织领导。成立人居环境集中整治工作专班，全面指导各村人居环境集中整治工作，制定具体整改措施，层层细化任务分工；各村根据实际情况开展自查自改工作，镇主要领导带队在辖区内进行一周两次抽查，抽查过程中发现问题及时反馈，限时整改，用更高标准保证工作成效，用干部能力作风持续提升保证群众的获得感和幸福感。