为了村民的效益更好，三教堂村人大代表韦芳芳扎实开展村级公益性岗位人员选聘工作，充分发挥公益性岗位效能，全面落实就业扶贫政策，激发脱贫户脱贫内生动力，为脱贫攻坚全程助力。将村级公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，紧紧围绕村卫生保洁、黄河巡逻、公共设施管理等内容，按照因地制宜、因事设岗、按需定员、动态管理的要求，合理设置公益性岗位。

韦芳芳同志组织驻村书记、村两委干部共同商讨，坚持“公开、公平、公正”的原则，优先聘用建档立卡脱贫户，为建档立卡脱贫户家庭提供稳定的就业岗位，切实增强贫困群众就业脱贫的信心。认真落实动态管理制度，严格人员进出审核程序，实行合同化管理，对因外出务工、生病、死亡等状况无法继续胜任岗位的及时进行调整，真正实现人员与岗位的精准匹配。不断强化日常监管，实行工作签到和请销假制度，强化岗位人员绩效考核，建立健全“日考勤、月评比”绩效考核制度，确保公益性岗位人员作用充分发挥。