每周四晚上，濮东街道机关会议室灯火通明。干部夜校开班，这一幕将成为濮东街道机关大院固定的风景。

    “干部夜校”利用每周四晚6点半至8点半常态化开展培训，计划通过科学、务实、精准培训，重点对广大干部“补养”“加油”，提高他们的综合能力水平，打造一支理论水平高、业务能力优、执行力强的干部队伍。

       濮东街道建立组织学习制度，坚持“干部成长需要什么就学什么”的原则，让夜校成为年轻干部完善自我、展示形象的重要平台。成立党工委书记担任组长，分管领导及相关部门负责人任成员，加强对干部夜校的日常管理。完善领导带班制度，每期课程明确一名党政领导带班，对参学率、学习效果等现场督导。建立学员考核制度，完善干部学习档案，作为今后评先评优、选拔任用的重要依据。

      区人大代表、党工委书记强调李本刚提出培训要求：

      村（社区）干部要充分利用好此次夜校学习的机会，提高政治理论水平和综合业务素质。干部在学习中一要端正学习态度，加强对学习重要性的认识；二要坚持学有所悟，不断提高学习的能力和水平；三要强化自我约束，确保培训取得实效。通过举办村（社区）干部夜校培训班，变“要我学”为“我要学”，不断增强学习的针对性和实效性，实现工作学习“两促进两不误”。