为进一步促进乡、村（社区）基层干部理想信念和能力素质双提升，健全完善干部队伍建设长效机制，为广大干部提供学习交流和展示自我的平台。7月9日下午14:30，姜庄乡组织召开年轻干部和换届后新当选的村（社区）党支部书记座谈会，部分班子成员、2018年以来新进工作人员、20个新当选村（社区）党支部书记参加，纪委监委派驻第五纪检监察组组长郭大伟同志莅临指导，乡长宋攀主持会议。

会议共有三项议程，首先县纪委监委派驻第五纪检监察组组长郭大伟同志传达《关于加强换届后乡镇党委班子思想政治建设的意见》，并对姜庄乡乡村振兴及换届后班子建设提出科学指导。

随后，班子成员依次发言：唐主席结合自身分管工作对姜庄乡村振兴提出的意见站位高、思路清；米书记从纪检监督方面，明确了督促乡村振兴工作落实的方法和措施；刘部长从农业发展方面，就实现农业规模化、特色化、品牌化发展提出了合理化建议，这是乡村振兴中产业振兴的重要内容，也是贴合姜庄实际的重要工作，我们必须常抓不懈；杜委员结合基层党组织建设，重点谈了党员作用如何发挥，抓住了工作重点；胡乡长从农村产权制度改革、农村宅基地清理规范方面谈了村集体经济发展，并以来坡村为例，采取以点带面工作方法，推进乡村振兴；盛乡长作为新进党政班子成员，对乡村振兴的理解深刻、思路创新。

2018年以来新进工作人员发言，武一斌和许强两位同志作为新进年轻干部，能够通过平时对乡村振兴工作的学习和了解，结合自身承担工作任务提出了一系列创新见解。这些年轻干部，作为姜庄乡党员干部新生一代，善于学习、艰苦奋斗，展现了新时代年轻干部“勤学苦干”的精神风貌，必将成为姜庄乡乡村振兴生力军。

新任支部书记们，结合本村实际，紧扣座谈主题，分别从人居环境管护、土地流转、农业结构调整等重点工作入手，谈见解、理思路、讲措施，充分体现了姜庄乡支部书记面对乡村振兴工作思路清晰、重点突出、干劲十足。

最后，宋乡长深入剖析了姜庄乡推进乡村振兴优势和短板，姜庄乡有耕地面积7.9万亩，人口5.3万人，这是推进乡村振兴的人才和土地基础，但全乡农业种植结构单一，分散经营。针对问题短板，宋乡长强调，一是坚持党建引领。要夯实基层基础，通过集思广益谋划一条适合姜庄发展的乡村振兴路子。要凝聚人才合力，依托村两委换届工作基础，注重培养青年农民、高校毕业生、退伍军人、致富能手等优秀党员，进入农村基层党组织队伍，积极吸引外出务工经商党员到村任职、回报家乡。二是坚持系统思维。推进乡村振兴要将国土空间规划、农业要素配置、产业发展、公共文化服务、生态环境保护等工作协同发展。三是坚持产业优先。要因地制宜制定产业发展规划，推动农业向一二三产业融合发展，把产业发展作为长治美丽乡村建设和农民脱贫致富的重要支撑。四是坚持创新发展。要通过农村产权制度改革整合村集体资源，通过党支部引领成立农业经济合作社，把村集体资源真正利用起来，开展“资源变股权、资金变股金、农民变股民”三变改革，让家家户户都能在产业发展中分享发展红利，同时也为产业发展注入更多活力。

此次座谈会，充分展示了姜庄乡年轻干部和新任支部书记新形势下较高的工作能力和业务素质，相信在县委县政府领导下，姜庄乡全体党员干部必将甩开膀子、俯下身子、团结一致，苦干实干，为把姜庄乡建成襄城县东南部特色农业重镇不懈奋斗！