各位代表、人大主席团成员：

    2020年我院以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等为契机。在委党组、乡党委及有关部门的大力支持下，相继开展了党风廉政建设、平安创建、环境整治、争优创先、道德教育等活动。较好地完成了2020年度的责任任务。有力的促进了我乡卫生事业的健康发展，现汇报如下：

一、2020年业务工作开展情况

我院在职职工31人，在编9人，临时人员22人，执业医师3人，助理医师4人，执业护士6人，检验师1人。

二、农村居民医疗保险工作。

在工作中，我们采取乡村两级同步进行的方式，从提高医务人员的政策落实行风转变，道德提升等方面入手，严格按照有关规定运行,确保了参合患者的住院即时结报，受到了群众的普遍好评。我们在积极寻找为患者提供方便安全的同时，还严格加大了乡村两级规范运行的监管力度。有一名副院长带队经常性下村，抽查每个定点诊所的运行情况。并和群众进行面对面的交流，倾听他们的所盼所想所求。  

2020年我院农村居民医保住院病人563人次，住院总费用1280255.05元，人次均费用2273.99元；报补人次数563人，报补总费用999970.6元，人次均补助费用1776.15元；门诊补助人次25217人次，补助金额957044.43元。

三、强力推进公共卫生事业争优创先。

公共卫生工作切实关系群众的方方面面，一年来，我们严格按照《国家基本公共卫生服务规范》开展工作。

（一）、2020年共为社区居民建立家庭健康档案纸质档案28009份，建档率95%。并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。
    （二）、老年人健康管理工作
     根据市卫生局要求，4月份开展了老年人健康管理服务项目。
    1、结合建立居民健康档案对我乡镇65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
    2、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。
    2020年共登记管理65岁及以上老年3356人。免费体检2360人，体检率71%。并按要求录入市居民电子健康档案系统。
    （三）、慢性病管理工作
   为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病，根据市卫生局要求，对我社区居民的高血压、 2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我乡镇高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。
1、高血压患者管理
   一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。
   二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。
    三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。
    2020年，共登记管理并提供随访高血压患者为2119人。并按要求录入居民电子健康档案系统。
    2、2型糖尿病患者管理
    一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。
    二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。
    三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和空腹血糖测试）。
    2020年，共登记管理并提供随访的糖尿病患者为742人。并按要求录入居民电子健康档案系统。
    （四）、健康教育工作
     一是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实区卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。
    今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动47次，发放各类宣传材料13470份，更换宣传栏内容12次。
    （五）、传染病报告与处理工作
     一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。
    二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我乡镇居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。
    三是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

（六）、计划免疫工作

    2020年共建证建卡159人，全年共接种乙肝疫苗471人次、脊灰疫苗741人次、无C胞百白破738人次、麻腮风320人次、甲肝173人次、乙脑333人次、A群流脑794人次，圆满完成各项目标任务。

（七）、妇幼工作

     2020年以会代训共培训村医 12 期。培训168人次，发放试卷168份，全年活产数173人，住院分娩率100%，孕产妇总数156人，建卡156人，建卡率90%，0-6岁儿童1174人，健康管理人数1057人，管理率90%。叶酸发放工作，为有效地降低神经管缺陷发生率，提高人口出生素质，服用叶酸415人，共发放叶酸715瓶。

（八）、卫生监督协管工作

     2020年下乡开展卫生知识法律法规宣传半月余，向群众宣传远离非法行医，食品安全、饮用水安全、传染病防治等知识，并发放国家卫生监督协管知识宣传手册万余份。

四、全年主要工作亮点

1、在脱贫攻坚工作中，我乡现有贫困人口107户，244人。我们努力紧抓健康扶贫这一理念不放松，对符合条件的贫困人员办理门诊慢性病就诊卡，详细讲解慢病卡的使用方法，有哪些优惠等政策，方便贫困慢性病患者在日常治疗中享受到党的温暖，截止到目前共办理门诊慢病卡109人。

对于住院贫困患者，我院实行一站式服务，免收住院押金，实行先诊疗后付费制度，协调乡民政等部门进行出院一站式报销，不让贫困患者多跑冤枉路，出院就能拿到所有能拿到的各项补助。

对所有贫困人员进行家庭医生签约服务，实行每月随访，每年体检，健康教育讲座和咨询等服务政策。每年的体检我们都上门体检服务，及时将体检结果反馈给贫困群众，对发现的健康问题由签约医师上门给出合理化治疗方案和指导健康饮食习惯，受到贫困群众的一致好评。

2、2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情施虐神州大地，打破了人民群众宁静的生活。封城、封村、封路，工厂停工、学校停课、交通停止，人民群众都进行居家自我隔离。作为一名基层的医务工作者，同时也作为一名基层医疗单位的领导者，带领全体职工取消所有的休假，逆流而上，为打赢疫情防控战役做到自己应该做的工作。

从大年二十九到四月中旬，我们坚守岗位，无一天休假，以单位为家，密切关注疫情变化。设立预检分诊处，实行24小时值班制度，对有发热的病人及时转诊，防止疫情在我辖区发生。各职能科室，几乎每天都奔波在辖区各村，积极配合乡政府对疫区返乡人员隔离点进行消杀、测量体温、技术指导等工作，坚定人民群众战胜疫情的信心。对新发出的疫情防控指南和治疗方法组织全院职工及时学习，让医务人员了解最新知识和政策，以便更好地服务群众。3月份，在党中央发出复工复产的号召后，组织人员为外出务工人员办理健康证明和健康通行证，经过夜以继日的工作，短短半个月时间办理健康证明10300人，办理健康通行证9471人。极大的促进复工复产的恢复。

2、环境改造及设备改造方面。积极响应国家“绿水青山就是金山银山”的号召，维护环境安全，对医疗废物由专业处理机构定期收取，对医疗废水进行无害化处理以后才进行排放，保障人民群众健康。美化环境，获得了“新乡市卫生单位”称号。根据疫情防控需要和“平战结合”的指导方针，我们在前门诊楼一楼东侧改建建设“发热哨点”，现已基本完成，在有疫情防控需要的时候就能马上投入使用。新增固定资产15.374万元：根据疫情需要利用疫情专项资金及自筹资金购进血凝仪、心电监护仪、救护车等，为战胜疫情和临床诊断提供了依据；得到了众多患者和职工的好评。

3、为响应国家对中医事业振兴的指示精神，开展中医馆建设，在房屋紧张的情况下腾出约120平方米的房屋进行中医馆建设，10月份投入使用。并大力宣传传统中医事业利国利民的好处，使广大患者从内心接受祖国的传统医学，为我们辖区群众造福。

4、人才建设方面我们积极鼓励在职职工不断充实自己，加强业务及各项学习，不管正式职工还是临时人员都鼓励学历进修及职称考试，对无技术人员考取执业（助理）医师和执业护士（师）及其他专业技术职称的，每晋一级每月增加50奖励，晋升中级职称的每月增加100元奖励，同时普涨工资的时候技术职称为重要基础，为留下技术人员打下基础。

5、安全生产，消防安全方面，按照上级指示要求，增加灭火器材、应急照明灯、蓄电池指示标志、地面标志，组织全院职工及全体村医进行火灾消防演练，每个人都学会了灭火器的正确使用，确保生产消防及医疗安全。

6、在党风廉政建设方面，按照落实主体责任纠正损害群众利益突出问题，通过自查自纠，深刻剖析，着力整治医务人员违反依法执业廉洁行医行为，杜绝了吃拿卡要，规范了医疗服务行为，切实维护了人民群众的根本利益。

7、在信访稳定方面，通过作风建设年活动，及创建文明单位工作中，全院干部职工及全乡村医提高了整体素质及工作作风，一年来全乡工作稳中有进，无刑事、违法违纪、违法上访等重大案件发生。

五、存在的问题：

1、医疗设备还有大部分陈旧，不能满足患者在乡卫生院看病的需求。

2、本乡有两家民营医院对卫生院产生一定的不利因素。

3、技术人员的水平有待提高。

4、医院环境还需进一步整治。

5、公共卫生工作还存在一定的问题。

六、努力方向

1、逐步更新医疗设备，为临床提供准确依据。

2、按照国家政策，逐步落实临时人员待遇，留住人才，用好人才。

3、培养进修技术人员，提高诊疗水平，让患者满意。

4、继续整治医院环境，为患者提供优美的环境与更好的服务。

5、严格党风廉政建设，进一步转变工作作风，提升医院形象，抓好安全生产，杜绝事故发生，创群众满意的卫生院。

6、转变作风加强公共卫生队伍建设，争取在新的一年里公共卫生工作提升上新台阶。

  庞寨卫生院

2020年12月22日