能否建设一只勤政廉政的队伍，关系事业兴衰成败。班子好，事业兴;干部强，事业旺。如何在践行科学发展观中勤政廉政，是需要大家和实践的课题。近年来，孟庄镇党委政府以科学发展观为，狠抓勤政廉政建设，保证了全镇经济事业的健康发展。实践经验告诉大家，勤政廉政建设抓好“龙头、源头、人头”三大关键。

　　一、抓龙头，干部勤政廉政的“助推器”。

　　面对新的历史使命和艰巨的任务，各级干部能否廉政勤政，决定着我镇的前途和命运。廉政勤政建设，从干部抓起，这是党、国务院的一贯要求，更是我镇科学发展发展率先发展的迫切需要。

　　如何抓好各级干部的勤政廉政建设?把“一岗双责”一项政治纪律来，将廉政与勤政一起部署、一起检查、一起考核、一起，制定了三个“不放松”。诺廉诺勤不放松。年初，我镇与各村负责人签订经济、党风廉政建设责任状，并在局班子、局机关各科室人、企业班子中推行干部廉政承诺制度，如：党风廉政建设的规定，个人重大向党支部或党组汇报，拒收客户的礼物和不正当招待，等等，警示干部“穿好防弹衣，系好安全带”，从上强化了勤政意识，筑牢了廉政堤防。倡廉倡勤不放松。勤廉教育吸引力、感染力和渗透力强的特点，在常字上下功夫，逢会必讲勤廉、逢事必说勤廉，制定经常性的干部廉政谈话制度，以“勤政廉政、科学发展”为主要内容，举办廉政知识竞赛，廉政勤政培训，创作廉政勤政格言等一系列活动，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓”，班子的率先垂范，在全镇上下了“提示、干部承诺、倡廉”的良性互动。述廉述勤不放松。“八个、八个反对”和“四大纪律八项要求”等规定，从荣辱观和的权力观、政绩观，弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神等，就班子党风廉政建设责任制和经济考核责任制，党风廉政建设和经济发展职责等情况，会议自查自评，互点互评，班子和干部要进行大会述廉述勤，并邀请基层干部代表参加，评议班子和干部廉政勤政情况。基层的意见和建议，为改进作风指明方向。

　　总之，在勤政廉政建设问题上，要认识干部廉政勤政建设的意义，干部在服务发展、发展、保障发展中的“龙头”作用，抓廉政促勤政，抓勤政带廉政，勤而不废、廉而不贪，为我市科学发展发展率先发展坚强。

　　二、抓源头，权力规范运行的“防腐剂”。

　　近年来，孟庄镇努力强化内部管理，便民措施，实行红分管理，为群众解决实际问题，这与把规范行政权力运行勤政廉政建设的一项内容来抓，从源头上预防腐败、提升效能是分不开的。

民主化决策不动摇。规范议事决策程序，凡属工作中的重大和机构设置、干部任命、大宗开支、工程建设等工作，都集体、民主、酝酿、会议决定。在基层制定民主理财机制，在村级生产经营活动、财务收支、工资分配等的监督管理职权及责任追究办法，规范了村级管理。

实践证明，规范权力运行是勤政廉政建设的源头，既约束了对社会资源的自由裁量权，又从源头上防止了权力集中，把民主化决策、立体化监督、规范化管理有机地起来，地勤政廉政建设。

　　三、抓人头，优化政风行风的“奠基石”。

　　所谓“抓人头”，要对全系统人员科学发展观和政绩观等教育，机关干部队伍的整体素质，造就一支思想过硬、工作开拓、作风的干部队伍，为优化政风行风奠定坚实的基础。

　　近年来，孟庄镇坚持不懈的实践，体现在三个“线”上。过程教育线。在每一项工作过程中，主要均能的问题，调查，精心选定课题，撰写讲稿，放矢地学习教育活动。是在制订和制度的过程中，职能科室起草意见，提交全体人员会议，征求大家的意见，让大家在中了制度、领会了精神、了教育。自我教育线。在学习实践科学发展观活动中，镇政府统一购买民法典给机关干部人手一份，让大家自我学习，自我对照，自觉规范。组织全体党员对自身工作分析排查，查找自身工作中的问题，征求社会各界的意见，制订整改措施。如组织机关工作人员和基层管理人员法律知识测试，举办党纪条规知识竞赛等，弘扬正气，击浊扬清，营造了廉洁从政，无私奉献的，大大了自我教育效能。平时教育线。该局干部轮流上党课和机关每月学习制度，组织学《党章》、学《条例》、学制度，经常性的勤政廉政教育。为教育，注重正反典型教育，组织党员干部观看了先进模范人物等廉政勤政正面典型专题电教片，了典型人物的榜样和示范作用;组织观看了《忏悔录》、《初心永恒》等警示教育片。正反两的教育，教育干部职工常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念，了以案明纪、引以为戒的。

　　廉政勤政建设是个需要实践的工作，涉及到观念的转变、制度的等问题，不一蹴而就，一步到位，一劳永逸，“龙头、源头、人头”齐头并进，才能真正把勤政廉政建设搞好，才能我市经济社会迅速步入科学发展的轨道。