为认真贯彻落实省、市、区组织工作会议精神，切实拓宽村级后备人选渠道，进一步建强基层骨干队伍，按照区委组织部《中共漯河市郾城区委组织部关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的通知》文件要求，城关镇人大高度重视、动作迅速，采取多种举措认真开展乡土人才联络和回归工作。

　　一是高度重视，加强领导。

市、区乡土人才联络和回归有关工作部署后，城关镇人大多次组织召开工作部署会，专题班子会，进一步夯实责任，创新举措，下真功，出真招，用真心、动真情召唤乡土人才回归创力造福家乡，助力家乡发展。

二是加强宣传，营造良好的舆论氛围。

城关镇人大在各村居显眼位置悬挂宣传横幅100余条、张贴《致城关镇在外乡土人才的一封信》170余张，营造支持乡土人才回归的舆论氛围；通过微信群、公众号等方式向广大乡土人才发送“一封家书”，增强他们念乡思乡之情。

三是做好排查统计工作，建立人才库。

组织村居工作人员和辖区在职党员，依托小区党支部和楼栋党小组，对乡土人才进行摸排统计，对愿意返乡支持家乡建设的乡土人才进行登记造册。

四是加强交流沟通，增加乡土人才使命感、归属感。

镇领导、村居工作人员、派驻第一书记到归乡人才家中走访慰问；镇人大利用春节期间外出务工经商等人员返乡时节，召开座谈会和茶话会，向与会人员介绍城关发展现状，共商发展大计，充分发挥党组织的引领作用吸引人才回归，凝聚人才优势，推动基层发展。