一是抓好支部书记队伍建设。大力推行“导师制”，共筛选10名镇级导师，并按就近结对、自愿结对、按需结对“三结对”原则，实现50个社区支部书记结对帮带全覆盖。

       二是抓好第一书记管理。做好3个市派、8个县派第一书记的管理、教育、服务工作，充分发挥第一书记“尖兵”作用，助推所驻村实现大发展、大变化。

       三是抓好党员队伍建设。深化“1+N”党员先锋行动，无职党员开展“五上门”服务6000余人次；开展党委书记、支部书记讲党课51场次；各基层党支部每月坚持“讲一次党课、一次专题交流、一次主题党日、重温一次入党誓词、缴纳一次党费”的“五个一”活动，基层党员干部队伍“四个意识”明显增强；统筹抓好“万名党员进党校”活动和“红色网络课堂”党课直播学习，共开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和乡村振兴等各类专题培训班6次，举办党务知识专题培训班2期164人次，举办入党积极分子培训班2期230人，全年发展党员46名。

       四是抓好庆“七一”系列党建活动。在镇党建主题公园组织全体机关党员和支部书记160余人重温入党誓词；召开庆“七一”表彰大会，对优秀党支部书记、优秀无职党员、好乡贤等进行隆重表彰；举办“舞动旋律、红心向党”庆“七一”广场舞大赛，讴歌党的丰功伟绩，激励广大干群听党话、感党恩、跟党走;在未来社区举行党员志愿服务活动启动仪式，助推“创五好、强双基”示范行动深入开展；

       五是抓好村集体经济发展。积极运用“三变改革、五大合作”发展模式，50个社区全部成立集体经济组织，社区支部书记兼任集体经济组织法人，2020年底村集体经济收入全部实现5万元以上，全面消除集体经济收入薄弱村。