韩陵镇劳动保障所

2020年述职报告及工作计划

2020年，韩陵镇劳动保障所在市县人力资源和社会保障局领导下，经过劳动保障所工作人员的共同努力，围绕上级下达的各项劳动保障工作任务，推进全民社保进程，提升服务管理水平，各项工作进展顺利。

在工作中，我所工作人员牢固树立窗口服务意识，始终以树立良好的工作作风和单位形象为已任，牢记为人民分忧，为人民服务的宗旨，对来办事人员以及来访人员做到礼貌在先，以诚相待，热情服务。

现将2020年工作情况总结如下：

一、促业就业创业

1.在市县人力资源和社会保障局的组织下，2020年为韩陵镇群众提供了包括富士康等知名企业在内的就业岗位信数批次。

2.积极宣传办理就业失业登记证。

3.积极响应党和政府鼓励大众创业的政策导向，结合上级小额担保贷款政策，2020年，为韩陵乡有创业想法的困难群众办理小额担保贷款手续71笔。

二、养老保险

1.2020年上半年共办理新农保新参保96人，退休年龄领取待遇人员330余人。截止到目前，韩陵镇享受待遇补贴人员已达7500余人次。

2.做好新型农村养老保险领取待遇生存认证工作。劳动保障所全体工作人员全力以赴扎实做好本职工作，进村入户，在村干部的协助下，顺利完成了韩陵乡30个村到龄人员的生存认证工作。

3.办理外来离退休人员代验证18人次。

三、认真配合完成乡党委、政府交办的一切工作任务

在认真完成本职工作的同时，对镇党委、政府交办的一切工作任务，我所积极配合，也同样做到不折不扣执行，认认真真对待，保质保量完成。

在2020年精准扶贫工作当中，我所作为民生对口单位，积极为镇党委政府提供居民社保医保数据，对于党委政府安排的贫困户未参保、扶贫创业培训等工作，积极配合协调。于2020年5月在韩陵镇开设了人社系统扶贫创业培训班，得到参训贫困群众的一直好评，为脱贫攻坚工作提供了有力的政策支持。

四、存在的问题和困难及下半年工作计划

在积极完成各项工作的同时，我们也清醒的认识到，劳动保障工作还面临着许多困难和问题，离完成工作目标任务还有很大差距。

1、在本职业务知识学习方面有所欠缺，对我镇劳动和社保对象没有更深入的了解。

2、宣传力度不够及对所辖社区及村委会劳动和社保工作指导、培训力度有待于加强。

3、随着新农合、精准扶贫等相关业务开展，我们在基层工作中逐渐感觉到村协管员一线队伍业务水平不高。建议在以后的工作当中，加大对协管员队伍的进一步培训壮大。

目前，村协管员工作范围已经不仅仅是新农保工作，随着医保、新农合、精准扶贫、转移就业等新业务的增加，建议适度提高协管员待遇，以改变目前协管员工作积极性不高的现状。

五、在接下来的工作中，我所将强化宣传，依托目前协管员队伍，积极协调镇政府的支持配合，充分发挥好宣传主体作用，进一步开展好“人社惠民政策进万家”大型宣传活动。

做好本职工作，开展好新农保，居民医保，转移就业，精准扶贫等相关业务的宣传征收及统计工作。确保国家惠民政策能够真正为民所享，不漏一人。

做为属地劳动保障部门，我所将时刻做好准备，积极配合乡镇政府，做好就业宣传，劳动保障等本职工作。加强社保政策解释和落实。积极排查调处劳动争议，维护辖区和谐稳定。及时协调和解决劳动争议，有效维护用工单位和劳动者的合法权益。