为推进2020年村“两委”换届选举工作有序开展，增强候选人依法选举的意识，加强换届相关政策宣传，扎实有效开展村“两委”换届选举宣传工作，积极营造良好的舆论氛围和风清气正的换届环境，香鹿山镇精心组织，提前谋划，周密部署，严格把握换届选举过程中的各个环节，精准把握换届标准，确保换出一支能力突出、群众放心的村级干部队伍，一支能真正为本村村民办好事、办实事的队伍。

　　组织成立换届办公室，提出时间计划表。深入乡镇行政村，召开换届部署会。采取座谈交流、走访入户等方式，对现任村班子运行情况、村干部能力水平进行集中分析研判，重点了解“两委”现状、“一把手”状态、群众意见、换届难点等基本情况，摸清找准短板弱项，逐村提出解决方案，切实做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。

　　将宣传工作贯穿村委换届选举工作的始终。通过乡村大喇叭、宣传栏、本村的微信群、横幅等形式进行宣传。同时干部们积极入户，大力宣传坚持和加强党的领导、大力宣传换届工作的重大意义、大力宣传本轮村“两委”换届的形势政策、大力宣传全面推行村党支部书记和村委会主任“一肩挑”要求、大力宣传严禁拉票贿选等换届纪律要求，强化警示教育，确保换届选举政策家喻户晓、人人皆知，进一步统一换届思想，力求本村人人知晓选举政策，激发广大党员、干部、群众的参与热情，为“两委”的顺利换届营造出浓厚的参与氛围。

　　选好人才、优化结构、树好导向，是村“两委”换届工作的重中之重。通过美篇、微信公众号、开展党员群众大走访等方式，做好换届政策程序、法律法规的宣传教育，广泛动员在外务工的党员群众回村参加选举，激发党员群众参加选举、行使民主权利的政治热情。同时，拓宽选人视野，坚持德行好、评价高的人选优先提名，有激情、想干事的人选优先推荐，口碑优、实绩突出的人选优先留任。坚持多渠道选人，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才进入班子，不断提升村和社区“两委”班子的整体素质。