11月17日，市人大常委会副主任张保香带领相关部门负责人和部分市人大代表到我区，对“创新人才引进工作情况”进行专题调研。区人大常委会主任韩俊波，区委常委、水冶镇党委书记郝海涛，区人大常委会副主任尹洁及相关部门负责人参加调研活动。

调研组实地查看了中鼎智能家具公司、晨盛钢构公司，听取了公司主要负责人关于“创新人才引进工作”落实情况汇报。

实地查看结束后，市人大调研组在区政府会议室召开“创新人才引进工作情况”座谈会，听取了区委常委、水冶镇党委书记郝海涛对殷都区开展“创新人才引进工作情况”进行了汇报。组织部、人社局、工信局等相关部门负责人及企业代表对创新人才引进工作情况提出意见建议：一是企业家们的学历水平偏低或者欠缺相关知识，建议政府企业负责人进行培训，提高其留住人才、用好人才的能力。二是注重对人才的后期培养，为人才提供更多成长机会，提供更多让人才能力水平提升的平台，让引进来的创新人才有成就感、荣誉感和归属感。三是引进人才和培育人才相结合，既要引进创新人才，又要加强对本地人才的培育，可以和本地的高校、职校合作，设置一些专业，定向招生，为本地企业输送优秀人才。四是用好本地人才，注重对本地专业技术工人才的培养和使用。

区人大常委会主任韩俊波提出三点建议：一是要学会发掘本土人才，提高对本土人才的培养。二是我们要广义的来看“人才”这一概念，农技人才、教育行业人才、医护人才等，要多领域的发展人才。三是积极营造氛围，制定奖励措施，提高政治待遇，加强文化熏陶，多树立正面典型，加强学习。

市人大常委会副主任张保香对我区“创新人才引进工作”给予了充分肯定，强调：人才是第一资源，意义重大，要把工作抓到点子上，人才引进工作是人大代表们持续关注的事情，是我们干工作的关键环节，要针对问题采取有效措施，继续抓好落实。并就下一步工作要求：要深入实施人才优先发展主战略，重视人才，重视人才引进、培养和使用。根据殷都区的实际情况、围绕殷都区产业规划精准引才，统筹用好各类人才资源。要加强政策合理性研究，做好配套政策的衔接和完善，为建设人才高地营造良好环境。要强化宣传，加强人才人文关怀，营造尊重人才、爱惜人才的社会氛围，切实增强人才归属感，进一步激发调动人才创新创业的活力，助推我市经济社会发展。按照市委、市政府的要求做到更好，有创新、有发展，让殷都区建设更上一个新台阶。