通过抓党建、强化党员教育、实施党员积分管理，激发基层党员“比、学、赶、帮、超”的争先创优意识，把党员干部作为调解矛盾纠纷的第一梯队。同时，充分发挥老干部、老教师、乡贤群体品德威望高，退伍军人政治觉悟高、规矩意识强、干事劲头足的优势，积极引领其参与矛盾调处化解工作。针对矛盾突出、化解难度大的存量问题，组建镇包村领导、村支部书记、老干部、退役军人矛盾化解专班，一人一策，群策群力，将问题妥善解决。截至目前，共建立 38个矛盾调处队伍，除乡村

两级干部外，还吸纳了 127 名无职党员、56 名老干部、82 名退役军人参与，近两年共调处矛盾纠纷 37 起，调解成功率达

到 98%以上，实现了小事不出村、大事不出镇，矛盾增量明显减少。