伾山街道党工委在村（社区）“两委”换届工作中，认真贯彻落实县委关于对现任村（社区）党组织负责人必谈、新一届村 （社区）“两委”成员候选人特别是“一肩挑”预备人选必谈、拟离任“两委”干部必谈、党员群众代表必谈的“四必谈”部署要求，采取三种方式谈深、谈透、谈到位，确保换届平稳顺利进行。

       一、拉近距离谈。通过邀请通知到村室谈、登门拜访到家中谈等形式，面对面沟通交流，宣讲政策，答疑释惑，理顺情绪，听取意见，争取支持。

       二、分开层次谈。一是对现任支部书记谈心谈话，要求他们“一颗红心、两手准备”，自觉接受党员群众的选择，正确对待个人进退留转，体现大气。二是对新一届“两委”成员候选人特别是“一肩挑”人选谈心谈话，要求他们理直气壮、信心百倍、全力以赴参选竞选，鼓舞士气。三是对离任村干部谈心谈话，要求他们离任不离心、退职不退志，化解怨气。四是对党员、群众代表谈心谈话，要求他们不仅积极参与村“两委”换届，更要给予大力支持，弘扬正气。

       三、注重效果谈。换届之初，以村为单位排查影响成功换届的不利因素，提前介入、有针对性地解决问题，扫清障碍，做足实功，让谈心谈话谈有基础、谈能所成，成为打通“最后一公里”的制胜法宝。通过谈心谈话，支部换届换出了留任当选干部干劲更足了，离任落选干部心气更顺了，党员群众满意度更高了。

       目前，伾山街道19个村（社区）按照“双荐双征一选”的办法，全部圆满完成了支部换届工作，全部足额产生了支部委员会成员，党员参选率达到了90％，支部书记得票率达到了90％以上。同时，压茬推进村委换届，已有2个村成功实现“一肩挑”，其他17个村（社区）也已全部进入换届程序，确保12月中旬前所有村（社区）100％实现“一肩挑”。