为进一步改进工作作风，优化政务环境，改善服务质量，提高工作效率，切实解决机关和村“两委”干部中存在的“庸懒散”等突出问题，10月15日上午，封丘县城关乡组织召开了思想作风集中整顿活动部署会，将之后的一个月确定为“思想作风集中整顿提升月”，专门就思想作风集中整顿工作进行动员、安排和推进.乡人大代表、乡领导班子成员、全体机关干部、48个村三大主干等200余人参加。

       城关乡党委副书记胡秀洋宣读《城关乡开展思想作风集中整顿活动实施方案》和时间节点开展工作；党委副书记、乡长李乐田对《关于在全乡推行“千分制”考核全面加强乡村干部管理的实施方案》进行深度解读并对各村干部提出要求；党委书记郭文静深入分析当前形势，逐条梳理队伍建设和管理中存在的问题，结合下一步实际工作需要，对思想作风纪律等方面进一步剖析原因和强调要求。

      郭文静强调：这次思想作风整顿活动，以“把握大局，创新实干，推动落实，促进发展”为主题，认真总结梳理乡村两级干部在思想作风方面存在的突出问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，确保通过整顿，乡 村两级干部精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，为全乡重大项目的落地实施、各项重点工作的推动提供强有力保障。

     郭文静要求：一要高度重视，加强责任领导。各站（所）和村“两委”要提高认识，认真组织，统筹兼顾，明确职责，做到一手抓整顿，一手抓工作，以整顿促进工作提升，以工作提升确保整顿成效。二要认真扎实，积极参与。整个整顿提升月活动安排扎实丰富，对群众反映较为集中的突出问题专项解决，并开展专项督促指导。三要广泛宣传，营造氛围。集中宣传这次整顿的重要意义、目的要求，以简报、信息等形式，宣传活动开展中的好做法、好经验、好典型，营造浓厚的舆论氛围。四要健全制度，注重长效。思想作风整顿是一项长期的任务，必须把总体要求同阶段性目标有机结合起来，持之以恒，常抓不懈，针对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，从制度上堵塞漏洞，巩固整顿成果，构建干部队伍思想作风整顿的长效机制。